401 (K) ahora más importante que nunca

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401 (K) ahora más importante que nunca

Hace dos años, si tenía un 401 (K) y atravesaba el colapso del mercado de valores y el pánico financiero, se estaba sacando el pelo de su cabeza. Si aguantaste durante el pánico, estabas despierto 23% en promedio en 2009 Para 50 millones 401 (K), estaba mucho mejor que rescatar .

Su primer orden de negocios es adaptar el 401 (K) para que se ajuste a USTED y A SUS objetivos de inversión. Don no sigas lo que nadie más está haciendo. Esta es tu vida y tu futuro. ¿Cómo es tu personalidad? Si le quedan décadas antes de la jubilación, debe estar en existencias de crecimiento, o estar cubierto para el crecimiento futuro de la economía en el futuro. ¿Alguien piensa que Estados Unidos no va a dominar el planeta durante al menos el próximo 40 o 50 ¿años?

Siempre puedes hablar con tu jefe para mejorar la 401 (K) que la compañía tiene actualmente. Recuerde que los pequeños cambios incrementales durante un largo período de tiempo tienen un gran impacto.

Muchos empleados igualarán su contribución o al menos harán una contribución parcial al plan, y usted desea saltar si es el caso. Esa contribución adicional puede ascender a una fortuna durante un período de años. Asegúrese de que su plan le envíe por correo constantes declaraciones que le dirán que le gusta la tarjeta de informe de su hijo, cómo le está yendo. Si no está satisfecho con el plan del jefe (# , dígaselo. Hemos descubierto que mientras su hermano Herman no sea responsable del plan, la mayoría de los jefes se sienten muy cómodos cambiando a algo que los empleados son más cómodo con

Algunas compañías ofrecen 401 (K) planes que son diez veces más informativos que otros, y eso s lo que quieres. Así que busca hasta encontrar una compañía que esté a tu lado. Hemos analizado cientos de planes, y personalmente estamos muy sorprendidos de lo poco informativos que son algunos planes, mientras que otros se desviven para mantenerlo informado.

También tenga en cuenta que las tarifas cobradas por 401 (K) realmente pueden afectar los rendimientos. Las compañías más pequeñas, lo que significa planes más pequeños, pueden pagar tarifas que a menudo equivalen al 3% de la inversión bruta. Las grandes empresas tienden a pagar alrededor del 1% de los activos bajo control. Si se toma el tiempo de darse una vuelta, puede bajar esas tarifas cerca del 1%. Probablemente necesite cambiar el proveedor y rediseñar el plan 401 (K) que tiene actualmente. Nos hemos ocupado de esto, y créanme, vale la pena. # ******************. Hemos visto a docenas de compañías con docenas de planes reducir sus tarifas a la mitad con un mejor servicio, pero no se puede adoptar una actitud de que estará bien, porque nunca lo está. Debe ser proactivo en el proceso. En mi próximo informe trataré sobre la combinación de inversiones y cuánto guardar. Si necesita asesoramiento, póngase en contacto, sin hacha para moler, y somos objetivos. Visítanos hoy StocksAtbottom.com

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