401k cuentas

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401k cuentas

Entonces, ¿qué son 401 k cuentas y por qué son tan importantes? Si recién ingresa a la fuerza laboral, es una palabra con la que debe familiarizarse rápidamente, ya que estas cuentas son esencialmente planes de ahorro para la jubilación con reglas especiales que se crearon para ayudar a los trabajadores a beneficiar y aliviar la carga de impuestos que suele venir con ahorrando dinero El término 401 k en realidad se refiere a la sección del Código de Rentas Internas que describe las reglas sobre cómo se puede ahorrar dinero a una tasa impositiva más baja.

Un plan 401 k es una parte importante de ahorrar dinero para cuando esté jubilado. Su nombre proviene de una sección en el Código de Rentas Internas que detalla las reglas para los ahorros con impuestos diferidos y millones de 401 k cuentas se han configurado en Estados Unidos. Básicamente, este plan de jubilación es un sistema de ahorro de dinero que se establece a través de la compañía donde trabaja. Con su empleador igualando sus contribuciones, puede ahorrar una cantidad significativa de dinero para su jubilación y las leyes fiscales del gobierno en esta área también son útiles.

Prácticamente todos los empleados a tiempo completo que trabajan en una empresa tienen un plan 401 k establecido para ellos. De hecho, hay más de 65 millones 401 k cuentas en el país y se crean más continuamente, especialmente con toda la preocupación con respecto al futuro de la seguridad social. Lo que 401 k ahorros hacen es proporcionar a los contribuyentes una fuente de ingresos para cuando se jubilen, de modo que las personas no tengan que depender únicamente de otros programas como la seguridad social, que pueden no ser suficientes para garantizar un nivel de vida digno .

La importancia de tener una 401 k ha aumentado aún más en los últimos años, a medida que aumentaron las preocupaciones sobre el futuro de los planes de pensiones y la seguridad social. Específicamente, el gobierno ha creado 401 k cuentas para permitir a los contribuyentes ahorrar dinero como complemento de la seguridad social y otras fuentes de ingresos del gobierno para cuando las personas hayan terminado de trabajar. Existen diferentes beneficios fiscales y oportunidades para ganar más dinero que también son parte del tipo de inversión.

El año era 1978 cuando se inició el plan 401 k. Este fue un asunto aprobado por el Congreso que fue diseñado para dar a los contribuyentes una forma de minimizar sus impuestos sobre los ingresos diferidos. Inicialmente, estos planes no eran demasiado populares, pero poco después un hombre comenzó un cambio importante en la forma en que las personas podían ahorrar para sus años dorados. Ted Benna era un consultor de beneficios que intentaba encontrar formas de maximizar las inversiones de un cliente cuando se dio cuenta de que la nueva disposición 401 k funcionaría para permitir a las personas ahorrar dinero. para su jubilación

Lo que sucedió después fue un 401 k boom. Los beneficios se centraron en gran medida en la capacidad del inversor para invertir en acciones y bonos a un costo mucho más bajo que antes. Anteriormente, los contribuyentes tenían que depender de los planes de pensiones, que no eran tan beneficiosos desde el punto de vista financiero, y a menudo ahorraban su dinero simplemente en cuentas de ahorro que realmente no podían mantenerse al día con la inflación, o literalmente ocultaban su dinero debajo de sus colchones. La otra ventaja adicional era que los empleadores a menudo igualaban las 401 k contribuciones que sus empleados estaban haciendo al plan, lo que por supuesto significaba que se podía ahorrar más dinero.

Poco después de eso, 401 los planes k estaban en todas partes. Lo que más le gustó a la gente fue la oportunidad de invertir algo real en cosas como acciones a un costo mucho menor y un riesgo menor que antes. Muchas personas tenían interés en ganar dinero con dinero, pero poder hacerlo en ese entonces era mucho más difícil y más costoso de lo que es hoy. Por supuesto, el otro aspecto atractivo de estas cuentas es el hecho de que la mayoría de los empleadores harán una contribución 401 k equivalente, igualando así lo que aportaron sus empleados, o al menos un porcentaje de lo que contribuyeron.

Los planes 401 k explotaron después de eso, con la mayoría de las empresas adoptando el sistema y ayudando a sus empleados a ahorrar. La mejor parte del plan de inversión 401 k era que los empleadores generalmente ofrecían igualar un porcentaje de lo que el empleado eligiera para contribuir a su cuenta. Esto significaba dinero gratis en un sentido amplio, y eso no se perdió para muchas personas. Otros empleados aprovecharon la oportunidad de involucrarse más con la inversión una vez que fue más accesible y menos costoso para ellos hacerlo.

Ahora hay más opciones que nunca antes con respecto a un plan de jubilación 401 k y los inversores inteligentes pueden hacer más con sus cuentas de lo que era posible anteriormente. Sin embargo, con las opciones adicionales y las posibilidades de ganar más dinero, también hay más riesgos. Con los empleadores a menudo igualando las contribuciones de los empleados, una empresa exitosa podría ver a los empleados invirtiendo una gran cantidad de sus ganancias en el lugar donde trabajan. Cuando a la empresa le va bien, esto produce resultados positivos para todos. Sin embargo, si la empresa tiene problemas financieros, especialmente con Enron, no solo los empleados podrían quedarse sin trabajo, sino que sus ahorros para la jubilación podrían reducirse a la nada, dependiendo de cuánto dinero estaba vinculado a su empresa.

Los planes 401 k siguen siendo la principal fuente de ingresos de jubilación para la mayoría de los estadounidenses, y permiten un ahorro saludable si se gestionan adecuadamente, 401 k gestión que es pobre, sin embargo, puede tener un efecto desastroso en los sueños de jubilación de una familia. Las últimas dos décadas han demostrado que los contribuyentes promedio pueden invertir sus finanzas en formas de producir más dinero. Lo importante es que el inversor busque el asesoramiento adecuado y diversifique sus cuentas para hacer realidad sus sueños de jubilación.

Administrar adecuadamente un 401 k es la clave para tener éxito. La mayoría de los planes mostrarán un rendimiento saludable si los inversores eligen el plan correcto y diversifican sus inversiones para que un caso de mala suerte no borre años de ahorro. Al igual que con todo lo relacionado con el dinero, es importante mantenerse informado sobre asuntos financieros y buscar el asesoramiento de profesionales antes de tomar decisiones importantes.

La mayoría de las personas ya no dependen de la seguridad social como su principal fuente de ingresos en sus años de jubilación, sino que centran su atención en sus 401 k cuentas de ahorro. Una gestión adecuada garantizará un retorno saludable durante décadas de inversión. Tomar demasiados riesgos y no diversificarse lo suficiente ha resultado costoso para algunas familias, por lo que siempre se recomienda buscar asesoramiento profesional para maximizar de manera segura el rendimiento de su 401 k.

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