401K es la mejor opción para autónomos

0
16

Las personas que trabajan por cuenta propia tienen que ocuparse de muchas cosas que aquellos que trabajan para otros han hecho por ellos. Algunas de esas cosas incluyen el pago de impuestos, asegurar un seguro de salud y planificar la jubilación. La mayoría de los empleados tienen algún tipo de plan 401 K disponible para usar como instrumento de jubilación. Aunque las personas que trabajan por cuenta propia tienen más posibilidades abiertas en términos de planificación de la jubilación, a menudo encontrarán que un 401 K es también la mejor opción para ellos.

En 2001, el Congreso aprobó la Ley de Reconciliación de Crecimiento Económico y Desgravación Fiscal, que con frecuencia establece que la mejor opción para los trabajadores independientes es una cuenta de jubilación 401 K. Citan la 401 K la simplicidad y los bajos costos administrativos como razones que la convierten en la mejor opción.

401 K para individuos son muy similares a los planes tradicionales para grupos y en realidad están menos regulados. Dado que los individuos y sus familias son los únicos que participan en el plan, las decisiones no tienen impacto en otras personas y, por lo tanto, disfrutan de menos interferencia del gobierno. Ocasionalmente, los socios comerciales pueden contribuir al mismo 401 K, pero esto también secuestra el riesgo para unas pocas personas.

La razón principal para que las personas inviertan en planes 401 K en comparación con otros planes de jubilación es la capacidad de invertir grandes cantidades de capital en el plan. Las cuentas de jubilación tienen una contribución máxima limitada por persona cada año que puede ser diferida de impuestos. Las K individuales 401 tienen una contribución máxima mucho mayor. El monto máximo se establece cada año fiscal y actualmente se establece en aproximadamente $ 49, 000 anualmente para personas menores de 50 y $ 54, 000 para los mayores de 50. Para las empresas, la cantidad máxima se establece por las ganancias netas

La definición de autónomo, ya que se refiere a 401 Ks, incluye propietarios de empresas, autónomos, contratistas o socios en una responsabilidad limitada Empresa (LLC). Si pertenece a uno de estos grupos, puede contribuir a dos tipos de cuentas 401 K. El primer tipo, conocido como una cuenta Roth, utiliza ganancias gravadas para financiar el plan. El otro tipo le permite usar dinero antes de impuestos y diferir el pago de impuestos hasta que se retiren los fondos, generalmente a una tasa mucho más baja. Algunas personas prefieren tomar la ruta Roth, por lo que solo tendrán que pagar impuestos sobre las ganancias y los intereses cuando se retiren los fondos, lo cual es mejor para las personas que planean continuar trabajando después de la edad de jubilación.

Aunque 401 Ks no siempre son la mejor alternativa para los trabajadores independientes, a menudo será un buen instrumento para al menos agregar diversidad a uno s cartera de jubilación. A diferencia de un empleador tradicional 401 K, el individuo tendrá que decidir en qué invierte la cuenta y se debe consultar a un planificador financiero. Independientemente de la situación laboral de uno, la jubilación no se puede ignorar y los trabajadores independientes deben ser aún más conscientes de su plan de jubilación que aquellos que pueden contar con una pensión corporativa o gubernamental al momento de la jubilación.

Dejar respuesta

Please enter your comment!
Please enter your name here