Ahorrar con un fondo de jubilación SEP IRA

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Ahorrar con un fondo de jubilación SEP IRA

Al planificar la jubilación, una opción para algunas personas es la IRA SEP. La SEP IRA significa Cuenta de jubilación individual de pensión de empleado simplificada. Este es un tipo especial de plan de jubilación diseñado para pequeñas empresas y autónomos. Fue diseñado por el gobierno para ser un plan de jubilación simple y fácil de configurar y administrar. No es simplemente tan complicado y tiene muchas menos reglas que los planes de jubilación como el plan Keogh o un plan 401 (k). Para una pequeña empresa, y los jugadores no pueden igualar las contribuciones de los fondos de otros empleados hasta en un 25%. Las personas que trabajan por cuenta propia no tienen una ventaja aún mayor. No pueden & # 39; no pueden contribuir una cantidad mucho mayor. Se basa en el beneficio neto del negocio.

Reglas más simples para la IRA de septiembre

Dado que las reglas que rigen la IRA SEP son mucho menos estrictas, los propietarios de pequeñas empresas pueden establecer requisitos que se necesitan las regulaciones estándar del IRS. Los requisitos de elegibilidad establecidos por el Servicio de Impuestos Internos para que un empleado contribuya a una IRA deben tener al menos 21 años de edad, trabajar para el empleador durante al menos tres de los últimos cinco años. , y haber ganado un mínimo de $ 450 en salarios. Las reglas para los retiros también son bastante simples. Un empleado, una vez que él o ella alcanza la edad 70 1/2 debe comenzar a retirarse de otra cuenta IRA.

Flexibilidad para las contribuciones del empleador

A diferencia de otras cuentas IRA, no hay obligaciones de contribución establecidas. Lo que esto significa es que un empleador puede cambiar la cantidad y la frecuencia de las contribuciones al plan en función de la rentabilidad de las empresas para cada año. Esto hace que SEP IRA sea una mejor opción para las pequeñas empresas. Durante los años de inicio, las ganancias pueden ser inferiores, el empleador puede establecer un plan SEP IRA con una coincidencia de empleador más pequeña. A medida que el negocio y las ganancias crecen, aproveche para aumentar sus contribuciones. Si el negocio atraviesa tiempos difíciles, no pueden & # 39; no reducir la cantidad de contribuciones por un año o dos hasta que las perspectivas mejoren.

Inscripción en una cuenta IRA Sep

A diferencia de otras IRA & # 39; s, los formularios de inscripción para una IRA simple son bastante fáciles de completar. Es un formulario simple de dos páginas. Todo lo que el empleado debe hacer es completar una solicitud de inversión provista por la Compañía que retendrá los fondos de inversión. El SEP IRA no requiere ningún informe al IRS sobre las declaraciones anuales. Esto facilita que una pequeña empresa administre la SEP IRA. Con solo un formulario de dos páginas para completar, los empleados son más aptos para inscribirlo en una SEP IRA.

Opciones en inversiones

La mayoría de los empleadores eligen una gran compañía de fondos mutuos para financiar a sus empleados SEP IRA & # 39; s. Esto le da al empleado muchas opciones sobre cómo invertir su dinero. Esto lo hace fácil para el empleado. Pueden elegir dividir sus contribuciones entre varios fondos mutuos diferentes. Por ejemplo, pueden contribuir parte de sus ganancias a un fondo de bonos relativamente seguro, mientras que, al mismo tiempo, contribuyen parte de sus ganancias a un fondo de acciones de pequeña capitalización más riesgoso. Estas opciones se dejan para enseñar a los empleados individuales. El empleador no tiene que preocuparse sobre qué fondo seleccionar para sus empleados.

Una SEP IRA es una manera simple y rentable de configurar una cuenta de jubilación. Es ideal para pequeñas empresas debido a sus bajos costos de administración y su bajo mantenimiento. Tiene formas simples y reportes simples. Si su empleador aún no ofrece un plan de jubilación, puede sugerirle que considere una SEP IRA.

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