Análisis de planificación financiera – Pensiones salariales finales

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Análisis de planificación financiera – Pensiones salariales finales

Lord Hutton ha anunciado sus recomendaciones al Gobierno sobre las pensiones salariales finales del sector público. Hemos establecido nuestro análisis de planificación financiera a continuación.

La recomendación principal es que los esquemas del sector público deberían pasar de una base de salario final a una base de salario promedio. Esto afecta a empleados como trabajadores del consejo, maestros, enfermeras, médicos y otros funcionarios. La propuesta significaría que el Gobierno ahorraría mucho dinero en contribuciones, pero la verdadera razón por la que se propone esto es que todos vivimos más tiempo que en generaciones anteriores, lo que significa que los esquemas actuales simplemente se han vuelto inasequibles.

La propuesta recomienda que se conserven los beneficios existentes, lo que significa que su servicio existente no se diluirá. Sin embargo, la propuesta de pasar de una base de salario final a una base de salario promedio probablemente significaría una reducción en los beneficios para la mayoría de los trabajadores, especialmente aquellos que se jubilan con salarios significativamente más altos que cuando comenzaron sus carreras. Por el momento, los planes pueden tomar el salario al final de su carrera en el cual basar sus ingresos de pensión futuros; En el futuro, si se aceptan estas recomendaciones, esto cambiará a un promedio de ganancias profesionales, lo que obviamente sería mucho menos atractivo.

Esto debería verse en el contexto de que la mayoría de los esquemas del sector público son mucho más generosos que sus contrapartes del sector privado, y en algunos casos podría valer el doble. Sin embargo, está claro que los trabajadores del sector público no lo verán de esta manera. Después de todo, muchos de ellos considerarán que el plan de pensiones era parte de sus condiciones de trabajo y que reducirlo significaría que perderán beneficios. Por lo tanto, es probable que los sindicatos tengan mucho que decir sobre este asunto en los próximos meses si se acepta la revisión.

El informe también recomienda contribuciones de pensiones escalonadas, por lo que los que ganan más pagarían más y los que pagan menos pagan menos. También limitarían las personas con altos ingresos & # 39; pensiones para evitar que se beneficien a niveles mucho mayores que sus contrapartes con salarios más bajos. En algunos casos, los ejecutivos pueden acumular beneficios al doble de la tasa que los trabajadores normales, lo que no parece justo.

También se espera que los empleados paguen más en los planes en el futuro, lo que significa que sus beneficios serán más costosos para ellos ahora. Obviamente, esto resultará impopular, pero reflejará la realidad de una población que envejece con una fuerza laboral imponible cada vez más reducida. Sumado a esto, el Gobierno también ha anunciado que las pensiones ahora aumentarán a precios de consumo, que tienden a ser más bajos que los precios minoristas.

Entonces, ¿cuál es nuestro análisis de planificación financiera de este tema? Creemos que es inevitable que los gobiernos tengan que enfrentar las realidades del envejecimiento de la población. Por lo tanto, depende de usted asegurarse de que su dinero sea suficiente para financiar su futuro estilo de vida. Los días en que podemos confiar en un estado o empleador benevolente están retrocediendo rápidamente. Por lo tanto, la única forma real de entender cuánto es suficiente para vivir la vida que realmente desea y nunca se queda sin dinero es realizar un análisis de planificación financiera sobre su estilo de vida actual y futuro.

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