¿Cómo va a definir la jubilación?

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¿Cómo va a definir la jubilación?

Hubo un tiempo no hace mucho tiempo que cuando surgió el tema de la jubilación, todos teníamos la misma visión de cómo sería. Trabajaríamos aproximadamente hasta la edad 65, nos jubilaríamos y viviríamos cómodamente con nuestra compañía o pensión sindical, seguridad social y cualquier ahorro que tuviéramos en el banco. Fue similar a todos. Los jubilados se recostaban en el sofá, visitaban a los nietos, viajaban y hacían esto por el resto de sus vidas, que generalmente era solo 7 – 10 más años, más o menos. Los jubilados no tenían que preocuparse por algo llamado Atención a largo plazo todavía y los costos médicos aún eran algo manejables con su antiguo plan de indemnización de Blue Cross Blue Shield que prácticamente se encargaba de todo. En pocas palabras, la jubilación fue más racionalizada, más fácil en algunos aspectos para prepararse, pero en general fue mucho más corta de lo que es hoy.

Esa estructura de jubilación tradicional y muy típica no está muerta, pero ciertamente está en soporte vital por una variedad de razones y no todas son malas. La mayoría en lo que yo llamo el “Nuevo Retiro” jugar con diferentes reglas. Los objetivos y sueños de nuestros padres ya no son nuestra visión de cómo queremos pasar nuestros “años dorados”. Si aún no está jubilado, necesitará definir cuál es su visión y no pensar necesariamente en ella como un destino, sino quizás un cambio de rumbo de cómo vivirá en la próxima fase de su viaje.

Estoy notando con nuestros propios clientes que ahora hay tres plantillas muy específicas que están implementando o apuntando. Creo que nuestro grupo es probablemente una buena prueba de fuego para lo que seguirá evolucionando en los próximos 20 años. Las tres estructuras son las siguientes:

1. Jubilación tradicional: sí, no desapareció por completo. Algunos han ahorrado suficientes activos gastables para presupuestar adecuadamente los gastos de subsistencia y planificar las contingencias. No tienen ganas de trabajar por más tiempo y principalmente pasan su tiempo … bueno … ¡haciendo lo que flota en su bote! Sin embargo, este grupo es muy pequeño y ya no es típico. Con vidas más largas nuestros padres la jubilación pronto puede ser un estilo de vida del pasado.

2. La jubilación semi-jubilación: este grupo representa lo que se está convirtiendo en el segmento más grande de los jubilados exitosos de hoy en día. Tienen suficientes activos y no tienen que trabajar, pero siguen queriendo hacer algo productivo con sus vidas, muy a menudo en una capacidad diferente. Este grupo se da cuenta de que si la jubilación de hoy puede durar hasta 30 años, es más deseable en sus términos gastarla en iniciar una pequeña empresa, consultar en sus carreras pasadas a tiempo parcial o elegir ganar dinero en algo que les encanta hacer. La jubilación semi-jubilación estará disponible principalmente para aquellos que aún valoran la planificación financiera adecuada y han ahorrado lo suficiente para proporcionar un trabajo flexible para opciones divertidas.

3. The Working Retirement: Sí, un oxímoron, pero esto, en mi opinión, se convertirá en la estructura predominante de mañana basada en la planificación actual y los hábitos de ahorro de los baby boomers jóvenes. Los dos escenarios anteriores no serán una opción, ya que uno o ambos cónyuges tendrán que permanecer en la fuerza laboral haciendo lo que tal vez no les encante para proporcionar los ingresos necesarios para los gastos básicos de subsistencia. Creo que este grupo hará lo mejor que puedan para tomarse un tiempo extra para encontrar algo de diversión, pero los hábitos de los últimos años 30 de la vida por ahora los habrán alcanzado. Mi mayor temor es si un trabajo estará disponible para ellos para permanecer en la fuerza laboral. Si esto se convierte en la estructura predominante del futuro cercano, donde uno o ambos cónyuges trabajan a tiempo completo para siempre, ¿la demografía de una población cada vez mayor junto con los graduados universitarios que se unen a la fuerza laboral proporcionará suficientes oportunidades de empleo? Una propuesta muy arriesgada, pero en realidad, ¿no es así como lo ha jugado este grupo todo el tiempo?

Las opiniones expresadas en este material son solo para fines de información general y no tienen la intención de proporcionar consejos o recomendaciones específicas para ninguna persona (s). Para determinar qué inversiones pueden ser apropiadas para usted, consulte a su asesor financiero antes de invertir. Todo el rendimiento al que se hace referencia es histórico y no garantiza resultados futuros. Todos los índices no están gestionados y no pueden invertirse directamente.

Valores ofrecidos por el miembro financiero de LPL FINRA / SIPC

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