Inicio Finanzas Conceptos básicos de 401 (K): ¿Qué opciones de inversión están disponibles?

Conceptos básicos de 401 (K): ¿Qué opciones de inversión están disponibles?

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Quizás la característica más atractiva de los planes de jubilación 401 (k) para los empleados son las oportunidades de inversión que puede proporcionarles. Con los planes 401 (k), los empleados tienen la oportunidad de aumentar significativamente sus ahorros de jubilación con varias opciones de inversión. De hecho, a través de un plan 401 (k), los empleados a menudo tienen la capacidad de hacer inversiones que no podrían hacer como individuos.

La mayoría de los empleadores contratan un fondo mutuo, una compañía de seguros o un banco para ayudar con el mantenimiento de registros y la administración de su plan de jubilación 401 (k). Pero a menudo encontrará que para que el proveedor de su plan le ofrezca esos servicios, debe aceptar ofrecer inversiones solo de su cartera de fondos. Esta restricción puede ser un factor decisivo para algunas empresas, pero para otras, funciona bien. Consulte con el proveedor de su plan para ver qué restricciones, si corresponde, se aplican.

Si desea más flexibilidad o un conjunto diferente de opciones de inversión, puede contratar a un administrador externo (TPA) para que lo ayude con el mantenimiento de registros y la administración de su empresa & ; s 401 (k) plan de jubilación. Los TPA generalmente han formado alianzas con compañías de fondos, lo que permite que el TPA gane comisiones, reembolsos u otros incentivos para dirigir a los clientes a usar fondos de “socios”. empresas de fondos. Si este es el tipo de acuerdo que elige, asegúrese de preguntar cuál es su TPA, cuál es la relación y cómo esto podría afectar su plan 401 (k) en términos de costo, opciones, etc.

También hay empresas de corretaje, así como algunas compañías de fondos mutuos, que permitirán a sus empleados elegir cualquier fondo que les guste (sí, esto significa cualquier fondo en todo el mundo). Sin embargo, el inconveniente es que tener demasiado para elegir puede confundir a los empleados y evitar que se inscriban en su plan 401 (k).

De acuerdo con las pautas de la Sección 404 (c) o ERISA, un empleador debe ofrecer una “amplia gama de alternativas de inversión”. Para lograr esa especificación, usted querrá poder presentar a sus empleados una amplia gama de fondos de inversión que tengan diferentes características de riesgo y rendimiento. Los empleados pueden minimizar el riesgo general de la cartera diversificando sus contribuciones en fondos con diferentes niveles de riesgo y rendimiento.

Independientemente de las opciones de inversión disponibles, es importante que los participantes del plan estén debidamente informados sobre cómo funciona el plan de jubilación de su empresa (# ; s 401 (k). En particular, el proveedor de su plan o el asesor de inversiones deben explicar qué opciones de inversión están disponibles y cómo funcionan esas opciones, cuáles son los riesgos, cómo se realizan las selecciones, etc.

Recomendamos que trabaje con un proveedor independiente asesor de inversiones para identificar el tipo correcto de plan de jubilación 401 (k) y las opciones de inversión para su empresa.

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