Conceptos básicos de inversión: ¿cuál es la mejor manera de aprender a invertir?

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¿Desea comenzar a invertir, pero tal vez no está seguro de si simplemente debe saltar primero o comprar algunos libros o cursos de capacitación o ir a algunos seminarios primero? En cuyo caso este artículo es para ti. Es uno de una serie de artículos de inversión. Este analiza las diferentes preferencias de aprendizaje que todos tenemos y responde a la pregunta: “¿Cuál es la mejor manera de aprender a invertir?”

Ahora, por supuesto, puedes salir y “hacerlo tú mismo”. Puede comprar una propiedad de inversión o comprar algunas acciones y aprender cómo invertir a medida que avanza. La desventaja con eso es que calculan que se necesitan unas diez mil horas para convertirse en expertos en algo. Y, como es su dinero, ¿no preferiría tener un '' experto ''? cuidarlo? Al aprender de otras personas, puede ahorrar un número considerable de esas 10, 000 horas.

Al aprender de otros, también podrá minimizar sus errores. Y, por supuesto, con la inversión de lo que estamos hablando con “errores”. está perdiendo dinero, por lo que debería poder detener una cantidad significativa de pérdidas y ahorrar una cantidad significativa de dinero al aprender de los expertos. Un buen amigo mío se enseñó a sí mismo cómo convertirse en inversor. Él dice que le costó alrededor de $ 100, 000 en errores en el camino. Él es un buen inversor ahora, pero fue un proceso muy costoso. Entonces, ¡encuentra a alguien de quien aprender!

La otra cosa que logrará al escuchar a otras personas es que aprenderá algunas ideas realmente buenas. Cuando aprende diferentes ideas de personas que están viendo las cosas de una manera diferente a la suya, lo ayudarán a presentar sus propias ideas sobre estrategias nuevas o mejoradas que realmente podrían funcionar para usted con su inversión. Después de todo, el efecto compuesto de una pequeña mejora financiera en sus resultados cada mes puede hacer una gran diferencia en su cuenta bancaria con el tiempo.

En términos de aprendizaje, hay tres preferencias diferentes. que cada uno tenemos cuando aprendemos cosas: visual, cinestésico o auditivo. Todos tenemos un poco de los tres, pero cada uno tiene preferencia en un área en particular.

Entonces, por ejemplo, si tiene una preferencia visual (que tiene algo más de un tercio de las personas), entonces preferirá aprender a través de imágenes e imágenes. Las personas con una preferencia visual a menudo dicen cosas como si quisieran saber cómo se ve algo ''. Los sonidos y los sentimientos no son tan importantes para los estudiantes visuales. Entonces, alguien que es un aprendiz visual fuerte no se distraerá fácilmente con el sonido.

Las personas que prefieren el aprendizaje cinestésico prefieren aprender haciendo, tocando y sintiendo. Entonces aprenderán haciendo cosas y “trabajando cosas a través de”. y querrán saber si las cosas “se sienten” derecho. Y de nuevo, poco más de un tercio de las personas tienen esa preferencia.

La tercera preferencia es auditiva que se aplica a un grupo más pequeño de personas. Menos de un tercio de las personas son aprendices auditivos. Aprenden escuchando cosas y memorizan cosas siguiendo los pasos y las secuencias. Querrán saber cómo son las cosas ''.

Cuando comprenda su propia preferencia particular, puede buscar los métodos de aprendizaje que funcionarán mejor para usted. Entonces, por ejemplo, los videos y DVD son excelentes para las personas que tienen una preferencia de aprendizaje visual. Los talleres funcionan bien para personas con una preferencia de aprendizaje cinestésico. Y los manuales de instrucciones escritos (o hablados) funcionan bien para las personas con una preferencia auditiva.

Ahora, por supuesto, un buen entrenamiento generalmente incluirá una mezcla de entrenamiento visual, cinestésico y auditivo. Tome un seminario por ejemplo. Puede mirar al presentador y hacer los ejercicios que él / ella establece y escuchar las instrucciones que él / ella pone. De esta manera, la capacitación puede funcionar para todos nosotros … ¡y también evita que nos aburramos con un método de entrega!

Al aprender, el entorno también es importante. Nuevamente, todos tenemos diferentes preferencias. Entonces, por ejemplo, un estudiante cinestésico estaría más enfocado en la temperatura, mientras que a otras personas no les importaría tanto cuál era la temperatura. Así que asegúrese de que el medio ambiente sea el adecuado para usted. Para algunas personas, aprender en casa es realmente genial porque pueden hacer que el medio ambiente sea lo que quieren. Puedes encerrarte en una habitación y tener todo exactamente como quieres que sea. Por lo tanto, los cursos de formación en el hogar que combinan DVD y libros son a menudo una excelente forma de aprender.

¿Y de quién aprender? Después de todo, hay cientos de personas que ofrecen capacitación y miles de libros de inversión. En mi experiencia, las mejores personas para aprender son las que realmente tienen los resultados que desea lograr. Comience por descubrir lo que esa persona realmente ha logrado. Y solo escuche a las personas que han logrado cosas que usted también quiere lograr.

El tercer componente en el aprendizaje efectivo es a través del compromiso con la mejora continua. Al comprometerse con la mejora continua, se convertirá en un inversor cada vez mejor, incluso si solo puede comprometerse con una hora a la semana. Esa es una forma más efectiva de aprendizaje que, por ejemplo, tomarse una semana para convertirse en un experto en la estrategia XYZ. Con el tiempo, olvidará mucho de lo que aprende de esa manera, pero con la mejora continua se encontrará aplicando las cosas que aprende a medida que las aprende y se convertirán en buenos hábitos.

Entonces, sal e investiga a los expertos, encuentra los que ya han logrado los resultados que deseas lograr y luego comienza a aplicar lo que estás aprendiendo. Cuanto antes comience a aprender (y aplique lo que ha aprendido), antes podrá obtendrá los resultados que desea de su inversión.

Por cierto, es posible que puedas detectar la preferencia de aprendizaje que tengo por la forma en que escribo … ¿te gustaría adivinar?

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