Costos de trabajo y estimación

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Costos de trabajo y estimación

Serie MWIB

My Way Is Better

Costos de trabajo, Don & # 39; t Olvídese de los indirectos

Los propietarios de pequeñas empresas son un grupo desatendido. La planificación fiscal y la preparación de impuestos no deben ser las únicas habilidades que ofrece la empresa & # 39; asesores Y para los propietarios de pequeñas empresas, no sean tan tercos. Lea atentamente para comprender esta discusión. Esto podría salvar tu sueño de toda la vida del colapso.

La construcción, el techado y la fabricación personalizada son todos tipos de negocios que se beneficiarán de una discusión de gastos directos e indirectos. La mayoría ya sabe que los gastos directos para un trabajo o proyecto dado deben considerarse en el costo. Los gastos directos incluyen la mano de obra y los materiales utilizados. Es el gasto indirecto que con mayor frecuencia se olvida o se asigna erróneamente al costo del trabajo. El gasto indirecto es un costo que se relaciona con todos los trabajos o proyectos y no específicamente con un trabajo.

Ejemplos de gastos indirectos incluyen: depreciación de maquinaria y equipo en el proceso de producción, depreciación en las instalaciones de la planta si es propiedad de la pequeña empresa, alquiler de las instalaciones de la planta, suministros de la tienda, gastos de vehículos, servicios públicos, seguros, y la compensación de supervisores, gerentes de planta y propietarios del negocio. Y, por supuesto, no se olvide de los impuestos sobre la nómina. Podría haber otros gastos indirectos en un negocio determinado, pero lo anterior servirá para demostrar mi punto. También es importante mencionar aquí la compensación del dueño o dueños del negocio. Si el propietario participa en el proceso de producción, una parte de la compensación (o la totalidad) debe tratarse como un gasto indirecto que se asignará al costo del trabajo.

Ahora que hay una lista de gastos indirectos, ¿cómo deberían asignarse al costo del trabajo? Por lo general, los gastos indirectos se asignan en base a dólares laborales directos, horas laborales directas o materiales directos. Mi método de asignación favorito personal se basa en las horas laborales directas. Si hay 20 trabajadores directos en un negocio determinado, y se proyecta que cada uno trabaje 1, 900 horas al año, habrá 38, 000 horas de trabajo directo total en un año determinado. Si la suma de los costos indirectos es de $ 1, 500, 000, este negocio tendrá un costo indirecto por hora laboral directa de $ 39. 47. Si mi salario promedio por hora para trabajadores directos es $ 25. 00, entonces el costo total por hora de trabajo directo es $ 64. 47. Si este negocio en particular desea un margen bruto promedio de la industria de, 36%, deberá cobrar $ 100. 73 por hora laboral. Esta tasa de facturación se determina utilizando el método de contabilidad de absorción total. La contabilidad de absorción total es un “principio de contabilidad generalmente aceptado” requerido y debe usarse en todos los estados financieros externos a menos que se revele lo contrario.

Ahora, puedo escuchar a los detractores desde los asientos baratos, “¿y si el mercado ganara & # 39; no soportaría esto?” Bueno, entonces, el negocio tendrá que aceptar un margen más pequeño, darse una vuelta por costos directos e indirectos más bajos, o comprender el comportamiento de los costos fijos y las “economías de escala”. (una discusión para otro artículo). El objetivo de este artículo es garantizar que una empresa cubra todos sus costos de producción. Espero no volver a escuchar que el dueño de una pequeña empresa dice: “Estoy más ocupado que nunca, pero no tengo dinero”. Como siempre, el dueño de la pequeña empresa es libre de hacer lo que le plazca. Sin embargo, es importante recordar que mi camino es mejor.

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