¿Cuándo se convirtió la pensión en una mala palabra?

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¿Cuándo se convirtió la pensión en una mala palabra?

Estados Unidos es el mejor país del mundo, pero desafortunadamente no es perfecto. Nuestro sistema económico no cumple con lo que se supone que está haciendo: establecer un trabajo decente para todos los que quieran uno.

Para fomentar carreras, exigimos el fin de los malos tratos comerciales, una mejor regulación de esta industria financiera y reglas más justas para que los sindicatos organicen a los trabajadores. También realmente necesitamos arreglar nuestro sistema de pensiones.

Las pensiones se han convertido en una mala palabra últimamente, tal vez porque menos personas las tienen. Algunas personas ni siquiera comprenden qué son las pensiones. Las pensiones son fundamentalmente anualidades para las personas que contribuyen a ellas, ya sea diferiendo parte de sus salarios o pagando directamente al fondo. Se denominan “planes de beneficios definidos” porque las pensiones proporcionan una cantidad mensual específica a los beneficiarios. Los fondos de pensiones son administrados por profesionales de inversión que supuestamente saben lo que están haciendo.

Nuestro sistema de pensiones privadas del país se está desmantelando gradualmente. Con los planes 401 (k), las empresas han transferido la responsabilidad de la planificación de la jubilación a sus empleados. Muchos planes 401 (k) han sido devastados por las altas tarifas ocultas y las recesiones del mercado. Me preocupa que millones de baby boomers se jubilen pronto y descubran que sus planes 401 (k) no cuentan con fondos suficientes.

El Congreso no creó planes 401 (k) con la intención de reemplazar las pensiones. Estaban destinados a complementar las pensiones y la Seguridad Social. Si bien las pensiones no son perfectas, generalmente es más feliz tener una pensión que una 401 (k).

Hay muchos propietarios de pequeñas empresas que desean hacer lo correcto por parte de sus empleados y prometerles una jubilación cómoda y segura. Desafortunadamente, no poseen la experiencia para administrar un fondo de pensiones. La respuesta: planes de pensiones de múltiples empleadores, que cubre a trabajadores de más de una empresa.

Alrededor de dos mil empresas contribuyen a un fondo de empleadores múltiples; 90% de ellos emplean menos de 50 personas y el beneficio anual típico es de aproximadamente $ 14, 000

En los planes de empleadores múltiples, las contribuciones de la compañía al fondo se negocian colectivamente. Los planes de empleadores múltiples no son administrados por sindicatos. Están controlados por fideicomisarios elegidos por la gerencia y la mano de obra, y están gestionados por profesionales de inversión.

Al igual que algunas pensiones de empleador único, algunos planes de empleadores múltiples están en problemas. Sufrieron la crisis financiera mundial y los cambios estructurales dentro de la economía que han obligado a muchos empleadores contribuyentes a la quiebra.

Hace unos años, el Congreso aprobó nuevas regulaciones que aumentaron la cantidad total que las empresas deben dar a los planes. Estas nuevas leyes de financiación amenazan la supervivencia de muchas pequeñas empresas. A menos que el Congreso actúe, algunos tendrán que desviar efectivo hacia los planes de empleadores múltiples en lugar de expandir sus negocios. Otras pequeñas empresas despedirán trabajadores y muchas pueden cerrar.

A partir de julio 2010, el senador demócrata Bob Casey de Pensilvania, el representante demócrata Earl Pomeroy de Dakota del Norte y el representante republicano Pat Tiberi de Ohio han propuesto una legislación para aliviar las dificultades de esos empleadores. Los proyectos de ley disminuirán la carga de las empresas que tienen que pagar por los jubilados cuyos empleadores cerraron. También evitarán una espiral descendente en la que los estrictos requisitos de financiación expulsen a los empleadores del negocio, lo que desencadenará requisitos de financiación aún más rígidos, lo que hará que más empleadores cierren.

Estos proyectos de ley merecen el apoyo de todos los ciudadanos estadounidenses. Porque ayudarán a nuestra economía a crear empleos. Por lo tanto, ayudarán a todas las personas trabajadoras.

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