Jubilaciones en los viejos tiempos – Hazlo feliz

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Jubilaciones en los viejos tiempos – Hazlo feliz

Retiro del servicio era una palabra desconocida hasta 19 del siglo XX. La gente trabajó a lo largo de su vida. La muerte fue un factor que eliminó el nombre del lugar de trabajo. Otra cosa era una enfermedad grave cuando uno se veía obligado a quedarse en casa. Mientras uno pudiera caminar o moverse, continuó en su lugar de trabajo.

La esperanza de vida era muy baja durante esos días. El estilo de vida y los hábitos alimenticios redujeron la esperanza de vida en gran medida en esos días. Mantener la salud de uno no era de mucha importancia. Tampoco había sistemas de salud adecuados. Los doctores u hospitales eran pocos en número. Incluso si existieran hospitales, las personas que viven lejos, de las aldeas, no podrían alcanzar la salud médica, ya que los médicos disponibles preferían quedarse en las ciudades para obtener mejores ingresos.

Lo más importante fue que el público en general no estuvo expuesto a la cantidad cada vez menor de instalaciones médicas disponibles en ese momento. Las condiciones de vida entonces y que hoy son incompatibles. Las instalaciones disponibles en ese momento y las de hoy son mundialmente diferentes. Todos estos puntos contribuyeron considerablemente a reducir la esperanza de vida de las personas en esos días.

No hubo planes de pensiones. No había un lugar de trabajo que pagara pensiones a los empleados para que se ocuparan cuando dejaran de trabajar. No había un programa específico para apoyar a las personas en su vejez. No se les brindó asistencia médica. Las personas de edad tuvieron que depender totalmente de sus hijos durante el período difícil de su vida. Todas estas condiciones que prevalecieron durante esos días fueron los factores contribuyentes para que las personas continuaran trabajando hasta sus últimos días o hasta que no estuvieran en cama. En resumen, la baja esperanza de vida y la falta de apoyo financiero para las personas mayores durante la vejez obligaron a los trabajadores a trabajar hasta la muerte o una enfermedad grave.

Alemania tomó la delantera e introdujo las edades de jubilación y los planes de pensiones de jubilación para su clase trabajadora en algún momento 1880 s. Fue en los siglos 19 y 20 que los países comenzaron a fijar una edad de jubilación específica. Hoy en día, casi todos los países del mundo han elaborado planes de jubilación y han formulado apoyos legales detallados. Sin embargo, las edades de jubilación en el mismo país en áreas específicas tienen algunos años de variaciones.

Todas las instituciones están obligadas a seguir los patrones aplicables a ese país. Cuando las organizaciones administradas por el gobierno tienen la edad de jubilación comparativamente a una edad más baja, las configuraciones privadas permiten que los trabajadores continúen durante un año más o menos. Aunque las reglas y regulaciones varían de un país a otro, es una realidad que casi todos los países han introducido planes de pensiones adecuados o apoyos financieros para la jubilación a los trabajadores en la actualidad.

Cuando EE. UU. Tiene una edad de jubilación normal como 67, Reino Unido tiene su edad de jubilación normal como 65. La mayoría de los países de Europa y Estados Unidos tienen la edad normal de jubilación fijada 65 con más o menos uno o dos años aquí y allá. Muchas reformas han tomado la arena de la jubilación de la clase trabajadora hoy, donde ninguna estuvo disponible hace un siglo o dos.

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