Lo que debe saber sobre 401 (k) s

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3 hechos que todos deben saber

Cuando se trata de la planificación de la jubilación, todos deben conocer la información básica sobre cómo funciona un 401 (k). Si bien hay muchos seminarios y oportunidades de aprendizaje, es extraoficial que un individuo aprenderá las cosas más importantes que deben saber en una sesión de capacitación de una hora de duración. Si bien esto no explorará todo lo que hay que saber sobre los 401 (k), hemos recopilado los datos más importantes que todos deberían conocer acerca de un plan 401 (k).

Contribuyendo a su 401 (k)

Es de conocimiento general que durante los años laborales de su vida contribuirá a un plan 401 (k) para comenzar a prepararse para la jubilación. La pregunta que la mayoría de la gente tiene es cuánto deberían contribuir o, mejor dicho, cuánto pueden aportar. Los trabajadores pudieron contribuir hasta $ 17,500 a sus planes 401 (k) en 2020, una cantidad que se ajusta anualmente para tener en cuenta la inflación. Los trabajadores mayores de 50 años pueden contribuir $ 5,500 adicionales, para un total de $ 23,000.

Otra pregunta que suele surgir es cuando las personas pueden comenzar a contribuir a un 401 (k). Esto dependerá de su empleador y de su plan 401 (k). Algunos planes le permiten comenzar a contribuir tan pronto como empiece a trabajar para la empresa, mientras que otros supondrán un período de espera de unos pocos meses o incluso un año completo después de comenzar a trabajar. Los depósitos en su plan 401 (k) se realizan con mayor frecuencia reteniendo un porcentaje del dinero de su cheque de pago regular.

Impuesto sobre la renta diferido

Los 401 (k) tradicionales permitirán a las personas diferir tener que pagar el impuesto sobre la renta de los fondos que aportan hasta que se retiren de la cuenta. Para saber cuánto le ahorrará esto, puede multiplicar sus contribuciones por la tasa impositiva. También es posible obtener una reducción de impuestos a nivel estatal: aquellos que se consideran ahorradores de bajos ingresos también pueden calificar para el crédito fiscal del ahorrador. Si tiene preguntas adicionales sobre la parte del impuesto sobre la renta de su 401 (k), hable con un planificador financiero.

Convertirse en “Vested” en el Plan

Siempre podrá mantener sus contribuciones a un plan 401 (k), pero no podrá mantener sus contribuciones hechas por su empleador hasta que se haya convertido en miembro del plan. Algunos empleadores ofrecen a sus empleados la adjudicación inmediata, mientras que otras organizaciones solo permiten que un empleado adquiera los derechos adquiridos cuando han estado en la empresa durante un período determinado. Este período se describe claramente en todos los paquetes de beneficios para empleados.

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