Los beneficios de renovar su 401K de trabajos anteriores

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Los beneficios de renovar su 401K de trabajos anteriores

Muchos empleadores ofrecen algún tipo de plan de jubilación que les permite a los empleados ahorrar para su jubilación de manera regular, y la mayoría de las veces, antes de impuestos, les permite ahorrar en impuestos. La mayoría de estos planes se llaman planes 401 (k). Algunos empleadores también igualan la contribución de los empleados a su plan de jubilación. Esto es esencialmente dinero gratis, los empleados no lo obtendrían si no contribuyeran al plan de jubilación. Siempre se debe aprovechar este beneficio e intentar, al menos, hacer la contribución para maximizar el emparejamiento del empleador. Digamos si un empleado iguala el 50% de la contribución de un empleado hasta el 6% del salario. Uno debe al menos donar el 6% a su 401 (k) para obtener el 3% adicional de su empleador. Esta es una excelente manera de ahorrar dinero para la jubilación.

Ahora el problema surge cuando uno deja el trabajo, ¿qué debería hacer con el plan 401 (k) con el empleador anterior? Hay algunas opciones diferentes.

1. Deje el dinero con el plan 401 (k) en el empleador anterior. Esto funcionaría bien hasta que el empleador cancele el plan 401 (k) o la compañía de administración 401 (k) comience a cobrar tarifas adicionales ya que la nueva contribución no llegará. Digamos que si cambia tres trabajos en 10 años y deja el 401 (k) en cada trabajo, terminaría teniendo que administrar y realizar el seguimiento de tres cuentas diferentes.

2. Pase el 401 (k) al plan 401 (k) del nuevo empleador. Esta opción está bien si el empleador actual ofrece un plan 401 (k). Esto sería preferible ya que de esa manera todos los fondos estarán en la misma cuenta y solo hay un lugar para administrar,

Rodar a una cuenta IRA. Ahora esta es una opción interesante. Tiene la ventaja adicional de no tener que seguir moviéndose de 401 (k) a 401 (k) y usted podrá administrar el dinero usted mismo sin la restricción de estar vinculado a lo que ofrece el empleador.

4. Retirar dinero del 401 (k) y gastarlo. Nunca se debe hacer esto, incluso en circunstancias en que el dinero se necesita de inmediato. Hay formas de obtener un préstamo en contra de su cuenta IRA, que se prefiere para retirar el dinero. Retirar el dinero resultaría en una multa fiscal.

Por lo tanto, a partir de la discusión anterior, transferir el fondo 401 (k) a una cuenta IRA es claramente la mejor opción para la mayoría de las personas. Hay muchas opciones diferentes para IRA, hay una IRA autodirigida que le brinda la flexibilidad total de invertir el fondo IRA con diferentes opciones como comprar oro, invertir en bienes raíces, prestar dinero a individuos y empresas para un mejor interés, etc. seleccione IRA autodirigido si desea manejar la inversión usted mismo y tener un buen conocimiento y comprensión de dónde está invirtiendo. Muchas personas terminan perdiendo mucho dinero de su jubilación si no saben lo que están haciendo y eso puede ser peligroso. Existen opciones sencillas que le brindarán la diversificación que necesita para el IRA y que, de todos modos, le brindarán un buen rendimiento con una decisión mínima.

Espero que este artículo le brinde una idea clara de las diferentes opciones disponibles para pasar el 401 (k).

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