Los contratistas ven resultados positivos de estadísticas recientes del mercado laboral del Reino Unido

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Los contratistas ven resultados positivos de estadísticas recientes del mercado laboral del Reino Unido

El desempleo y las tasas de empleo son una medida clave para evaluar la posición de cualquier economía. Las estadísticas de este tipo se transmiten mensualmente, trimestralmente y anualmente para compartir buenas noticias o historias de aflicción. Afortunadamente, la historia de 2012 fue más positiva para cualquier compañía limitada de contratistas.

El año pasado hubo muchos movimientos positivos en el mercado laboral del Reino Unido con cifras de empleo que se movieron en la dirección correcta. Para el contratista típico, esta fue una noticia fantástica, y les permitió centrarse en otros asuntos pertinentes, como cómo evitar las preocupaciones de IR 35 y la Compañía Umbrella vs. Hemos analizado algunas cifras publicadas para el último trimestre de 2012 y son una lectura positiva.

Según un informe reciente de la Confederación de Reclutamiento y Empleo y KPMG, los contratistas siguen teniendo una gran demanda de las cifras que aumentan en todo 2012.

Este aumento en la demanda de trabajadores temporales abarcó a todos los contratistas de ingeniería, construcción y TI, que llegaron en tercer y quinto lugar en la tabla de la liga de demanda de contratistas, lo que demuestra que el aumento en los contratos superó los sectores comerciales habituales.

El director ejecutivo de la Confederación de Reclutamiento y Empleo, Kevin Green, describió la importancia de un aumento tan claro en los puestos de contratación. Comentó: “ Es otro hito para el mercado laboral del Reino Unido, que no ha visto un cuarto completo de aumentos simultáneos en ambas temporadas. Y prácticas laborales permanentes desde mediados – 2011.

Es también es una confirmación más de la fortaleza continua de nuestro mercado laboral flexible para mantener a las personas en el empleo. Es probable que la imagen de 2020 sea similar a 2012, y esperamos que el mercado laboral supere una vez más el lento crecimiento económico en el Reino Unido.

Los contratistas de compañías limitadas han recibido mucha atención durante el último año, ya que su estado fiscal profesional ha sido objeto de atención de los medios y del gobierno. Con el claro aumento en los contratos de trabajo para los trabajadores de PSC, es visible una idea de la mentalidad de los empleadores, con una nueva dependencia de los trabajadores temporales.

“Los empleadores confían en sus propios negocios, si no en la economía en general, y saben que tienen que retener o reclutar talento para tener una ventaja competitiva”.

Con una afluencia de contratistas debido a 2020, la importancia de las finanzas del contratista no puede ser ignorada, y mantenerse al día con los pagos y evitar multas y multas se vuelve cada vez más necesario. Cuando se trata de iniciativas financieras y económicas alternativas, los contratistas a menudo no tienen el lujo de esquemas diseñados específicamente, lo que hace que sus finanzas sean importantes para garantizar.

La información reciente proporcionada por la Confederación de Reclutamiento y Empleo destaca el hecho de que la contratación se está convirtiendo en una profesión costosa, popular y activa. Obviamente, esto es positivo para los proveedores de servicios de contratistas, y aún más para los propios profesionales de las compañías limitadas, con un aumento en los contratos y un aumento en los empleos.

Sin embargo, como propietarios de la empresa, cualquier persona nueva en la contratación debe estar más atenta a las posibles dificultades en las que puede incurrir la profesión, y mantener un buen historial financiero es una forma de mantener esta vigilancia.

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