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Pensión compartida en divorcio

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Pensión compartida en divorcio

El Reino Unido tiene una de las tasas de divorcio más altas de Europa con alrededor de 200, 000 divorcios cada año. Si nunca ha pasado por el divorcio, sin duda conoce a alguien que sí.

Los acuerdos financieros sobre el divorcio pueden ser complejos y muy dolorosos. Además de pensar en las necesidades de niños, propiedades, hipotecas y riqueza de hoy, también debe pensar en sus propias necesidades futuras, es decir, la jubilación. Las pensiones suelen ser uno de los mayores activos acumulados dentro de un matrimonio, pero son complejas y su valor no se comprende. Para ayudar, ha habido varios cambios en la ley para ayudar a las parejas que se divorcian a fin de garantizar que exista la oportunidad de cuidarlo económicamente en el futuro.

Además del asesoramiento legal, es necesario obtener un buen asesoramiento sobre pensiones. Las tres opciones principales a considerar para las pensiones de divorcio son la compensación, la asignación de fondos y el reparto de pensiones.

Opción 1 – Compensación

La compensación es cuando el valor de los activos de pensiones se calcula y se compara con el valor de otros activos maritales . Eche un vistazo al siguiente ejemplo para una pareja que se separa:

· Activos conjuntos – Capital de la vivienda £ 86, 000, Contenido de la casa £ 14, 000, valor del primer auto £ 8, 000, Valor del segundo auto £ 4, 000. Total de activos conjuntos £ 112, 000

Otros activos – La primera persona tiene un valor equivalente de pensión en efectivo de £ 20, 000, la segunda persona tiene un valor equivalente de pensión en efectivo de £ 124, 000

Posible Compensación Solución:

· La primera persona retiene : El valor neto de la casa £ 86, 000, contenido de la casa £ 14, 000, coche £ 8 , 000, pensión £ 20, 000. Valor total del activo = £ 128, 000

La segunda persona retiene : Un automóvil £ 4, 000, pensión £ 124, 000. Valor total del activo = £ 128, 000

Opción 2 – Asignación

Asignación es el proceso de reservar un beneficio de pensión para otra persona. Disponible en Inglaterra y Gales después del 1 de julio 1996 y 19 Agosto 1996 para Escocia.

La asignación de fondos otorga a los tribunales el poder de emitir una orden de reserva beneficios de pensión acumulados por una parte para el beneficio de otra. Esto se realiza mediante la emisión y entrega de una orden a los administradores del plan de pensiones.

El tribunal puede emitir una orden de asignación de fondos para convertir la totalidad o parte de los beneficios de pensiones en una suma en efectivo o en un ingreso o ambos y pagar al ex cónyuge, pero solo en el momento de la jubilación del miembro original. Además, los beneficios del seguro de vida de la compañía pueden asignarse al ex cónyuge.

En pocas palabras, la pensión se queda donde está y una parte o la totalidad de un beneficio se reserva para el beneficio de otro a pagar en la fecha de jubilación.

Asignación impopular: La asignación no es popular porque nunca puedes estar seguro de cuándo se jubilará tu ex pareja y recibirás tu parte. Además, los pagos se detienen cuando el miembro de la pensión original muere, lo que podría dejarlo con un déficit de ingresos.

Opción 3 – Reparto de pensiones

El reparto de pensiones fue introducido por la Ley de reforma y pensiones de bienestar (1999) y está disponible para todos los procedimientos de divorcio que comenzaron el 1 de diciembre o después 2000. La pensión compartida comienza con los beneficios de pensión que se han acumulado siendo valorados, conocidos como un valor de transferencia equivalente en efectivo. El total o una parte del valor se divide por porcentaje en dos fondos de pensiones para las partes que se divorcian. Cada uno tiene su propio fondo de pensiones. Para algunos esquemas, particularmente donde los esquemas no tienen fondos, es decir, no hay dinero en el esquema, como las pensiones del sector público, puede ser que el ex cónyuge se convierta en miembro del esquema por derecho propio.

Para los planes financiados, donde hay dinero en el plan, se le permite transferir su porcentaje acordado del fondo a un nuevo plan de pensiones elegido por usted, es decir, transferirlo a su propio plan .

Asesoramiento profesional para compartir pensiones

Después de la compensación, las órdenes de compartir pensiones para transferir derechos de pensión a su propio nombre son excepcionalmente populares. Sin embargo, tratar de valorar la pensión hoy y su valor real a largo plazo al adivinar la inflación futura y el impacto en otros beneficios estatales es claramente difícil. Los valores de las pensiones, en particular los beneficios de pensiones definidos relacionados con el salario, son mucho más valiosos de lo que mucha gente piensa. Los valores de transferencia a menudo están en decenas y cientos de miles de libras. Nunca debe ignorar a su ex cónyuge & # 39; la pensión por mantener el automóvil o un poco dinero extra de la equidad dentro de la casa. Tengo un dicho: & quot; solo puedes & # 39; con & # 39; una persona codiciosa & quot ;; y un poco de dinero extra hoy puede no ser tan valioso como los derechos de pensión compartidos del mañana.

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