Pequeña empresa 401k: lo que necesita saber

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Pequeña empresa 401k: lo que necesita saber

Una pequeña empresa 401 k tiene un diseño para proporcionar a su empresa los recursos que necesita para ofrecer a sus empleados un plan de jubilación. El plan de jubilación 401 k es una de las mejores opciones disponibles para los individuos hoy en día. Como propietario de un negocio, tiene opciones. El IRS ha implementado varios tipos diferentes de planes 401 k que hacen que sea muy asequible para los dueños de negocios ofrecer esta opción a sus empleados. Las estadísticas muestran que los empleados tienen más probabilidades de ser leales si su empleador les proporciona beneficios importantes, incluidos los planes de jubilación.

Sus opciones

Hay una serie de 401 k opciones de planes de jubilación disponibles para propietarios de pequeñas empresas. En resumen, hay una variedad de formas para personalizar este plan para tener más opciones. Considere las siguientes opciones que tiene.

• El empleador puede elegir los tipos de contribuciones que desea hacer. Usted decide si desea contribuir al plan del empleado o no.

• Si decide contribuir, según el plan tradicional 401 k, determina qué porcentaje de la compensación del empleado desea contribuir.

• Considere el plan de puerto seguro 401 k donde puede igualar las contribuciones del empleado dólar por dólar hasta el tres por ciento de su compensación.

• Cuando usted contribuye, sus contribuciones son deducibles de impuestos.

• Considere la posibilidad de conceder. Si desea poner su dinero en un empleado pero quiere proteger esos fondos para que el empleado trabaje para usted, considere la posibilidad de otorgarle el dinero. Con el tiempo, la cantidad de adquisición aumenta hasta que el empleado alcanza el 100 por ciento, momento en el cual todas las contribuciones del empleador están disponibles para el empleado.

Las reglas para establecer una 401 k no son tan difíciles como puede pensar y los costos en general son mínimos para hacerlo. Como se mencionó, existen beneficios fiscales para el empleador y se puede alentar a los empleados a permanecer con su empresa si les ofrece un plan de jubilación. Lo mejor de todo es que puede darse una vuelta por la empresa de inversión adecuada para obtener el plan 401 k, lo que significa que tiene muchas opciones para elegir y menores costos debido a la competencia.

Como propietario de una pequeña empresa, puede haber pensado que simplemente no podría ofrecer a sus empleados ningún tipo de plan de jubilación. Ese no es el caso. De hecho, es probable que encuentre oportunidades para personalizar un plan que funcione para las necesidades de su pequeña empresa 401 k.

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