Planes de jubilación de contribución definida

0
10
Planes de jubilación de contribución definida

¿Qué son los planes de jubilación de contribución definida? Estoy & # 39; estoy seguro de que & # 39; he oído hablar de algunos de los términos más comunes utilizados para planes de aportaciones definidas, como el 401 (k) s, the 403 (b) s, the 457 & # 39; s, y los “Planes de ahorro de ahorro” o TSP & # 39; s. Estos planes de jubilación se ofrecen a través del empleador como una forma de ahorrar para su jubilación. Técnicamente hablando están '' patrocinados '' por el empleador.

La razón principal por la que estos planes se denominan & quot; planes de jubilación de contribución definida & quot; es porque usted es quien contribuye con su propio dinero. Esto no significa necesariamente que usted sea el único contribuyente a los planes. A menudo, los empleadores igualarán un cierto porcentaje para dejar & # 39; s decir un 401 k plan.

El desglose es el siguiente:

  • 401 k & # 39; s se clasifican como planes de contribución ofrecidos por empresas y corporaciones a sus empleados. De lejos, este es el más común de los planes. Otro subgrupo de la 401 k es la roth 401 k que tiene un tratamiento fiscal diferente.
  • 403 b & # 39; a menudo se configuran para maestros, personal de educación pública , organizaciones sin fines de lucro, enfermeras y trabajadores de hospitales.
  • 457 s están configurados para empleados estatales y municipales. Los ejemplos incluyen jueces, policías, bomberos y, a veces, empleados de organizaciones calificadas sin fines de lucro.
  • Planes de ahorro de ahorro también llamados '' TSPs '' están diseñados para empleados federales, como los trabajadores postales.

Participación en 401 k & # 39; Los planes son los más altos; por lo tanto, a menudo escuchará sobre ellos y podrá entenderlos mejor que los otros tres. Una vez que deja un empleador, tiene derecho a transferir sus 401 k & # 39; s, 401 b & # 39; s, 457 & # 39; s, o TSP.

Dejar respuesta

Please enter your comment!
Please enter your name here