¿Pueden las PYME lograr la aspiración del salario vital?

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¿Pueden las PYME lograr la aspiración del salario vital?

En el mercado actual, las PYME generalmente se ven arrastradas del pilar al poste con compromisos desde lo financiero a lo ético, lo ambiental a lo comercial.

La mayoría de las pymes sobreviven y prosperan haciendo girar todas estas placas particularmente bien y asegurando que todos los aspectos de su negocio trabajen en armonía y hacia un objetivo común. El concepto más reciente que está siendo negociado por la comunidad empresarial es el de emplear trabajadores con un salario digno.

Después de una encuesta reciente 64, el% de los propietarios de negocios cuestionados respaldaron la idea, pero la vieron como una meta aspiracional y, por lo general, no una meta que se pueda lograr de inmediato. Cualquier persona exitosa en los negocios sabe que usted es tan fuerte como su eslabón más débil, por lo que cuando una empresa tiene excelentes empleados, es muy importante que se sientan valorados y recompensados ​​con justicia. A la empresa le interesa tratar de retenerlos e inspirar lealtad, ser un empleador que paga el salario digno aceptado es solo una forma de hacerlo.

La financiación en los negocios es un acto de equilibrio que toma préstamos o fondos que, a largo plazo, beneficiarán al negocio y mostrarán un retorno sobre el costo inicial, generalmente a través de la inversión en crecimiento y sostenibilidad. Las PYME tienen más opciones de financiación que nunca para tratar de lograr este equilibrio, con financiación que permite a las empresas alcanzar el reconocimiento del salario digno entre sus otras aspiraciones comerciales.

A continuación se muestra una lista de las cinco opciones de financiación principales para las PYME en el Reino Unido.

Préstamos bancarios tradicionales: generalmente menos flexibles que otras formas de préstamo, pero siguen siendo una opción viable para la mayoría en el clima actual.

Financiación basada en activos y financiación de facturas: la forma de financiación de mayor crecimiento con las PYME, generalmente es flexible, confiable y sostenible. Ahora que se ofrecen contratos a corto plazo, esta es una opción que muchas PYME están utilizando como herramienta de crecimiento provisional.

Amigos y familiares: a menudo es una opción rápida y sin complicaciones en comparación con otras formas de préstamo; sin embargo, se debe considerar que tener una base de accionistas más diversa a menudo puede conducir a relaciones tensas si el negocio no tiene éxito como se planeó.

Financiación colectiva – Multitud o '' peer to peer '' La financiación, donde los grupos de personas unen sus finanzas para financiar una empresa comercial, se está volviendo cada vez más popular, pero depende de una buena red de vínculos comerciales para trabajar juntos.

Capital privado: por lo general, está disponible para empresas en una posición financiera muy sólida con buen potencial de crecimiento. En general, esta es una opción más costosa, ya que un inversionista generalmente buscaría representación en el directorio y, a veces, una posición de capital mayoritario.

Parece que la responsabilidad de los empleadores hacia su personal está nuevamente en el centro de atención; Las empresas que tengan éxito en el futuro atenderán la demanda de las sociedades de responsabilidad social y de que los empleadores inspiren valores aspiracionales y apoyen a los empleados para que sean financieramente independientes.

En respuesta a la pregunta inicial “¿Pueden las PYME lograr la aspiración del salario digno …?” Creo que con el tiempo la respuesta será “Necesitamos hacerlo para tener éxito”. Las expectativas de los empleados son más altas que nunca y en el mercado extremadamente competitivo es más importante que nunca que esas empresas atraigan a los empleados adecuados para el trabajo. En general, se acepta (aunque no está comprobado) que si las personas sienten que reciben una remuneración justa y un salario mínimo en lugar del salario mínimo por el trabajo que realizan, trabajarán más duro y serán más confiables, por lo que las PYME harán crecer su negocio, apoyen Los empleados de esta manera y, por extensión, de la sociedad en general, más pronto podrán buscar opciones alternativas de financiación empresarial como las detalladas anteriormente.

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