¿Qué es el fondo de previsión de los empleados?

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Los empleados' Provident Fund es administrado por una organización con el mismo nombre por el Gobierno de la India. Es una organización de seguridad social y proporciona beneficios de pensión a la gran cantidad de trabajadores organizados en el país. Veamos los beneficios de esto.

En este esquema, 12 porcentaje del salario del empleado es deducido por la organización y el empleador también aporta una cantidad igual. Se realiza en establecimientos que tienen una fuerza de empleado de 20 o superior. En este caso, todas estas organizaciones deben estar bajo la jurisdicción del esquema.

La tasa de interés actual es de 9.5 por ciento sobre los depósitos realizados por el empleado. El empleado puede obtener una pensión en su jubilación o existe una disposición para el pago de una cantidad fija a los miembros de su familia en su muerte prematura.

La fácil distribución de la pensión es uno de los beneficios de este esquema. Bajo este esquema, un empleado tiene que hacer una cuenta en cualquiera de los bancos registrados para el pago de la pensión. Después de la jubilación del empleado, la organización desembolsa la pensión al empleado en cuestión. Todos los bancos con vínculos suelen ofrecer una cuenta de saldo cero a los titulares de pensiones. Los pensionistas generalmente obtienen su pensión antes del décimo día de cada mes.

El problema detrás del esquema es su alcance. Es difícil ubicar a todas las organizaciones con una fuerza de empleados de 20 o superior. Las empresas tienen que pagar una suscripción a la organización y esta tasa de suscripción también impide que las organizaciones se unan al esquema. Sin embargo, el gobierno está tratando de hacer que el esquema sea más atractivo y simple. En general, el esquema es una buena herramienta para la seguridad social.

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