¿Tiene una cuenta IRA, 401 (k) o 403 (b)? Así es como se ve realmente un plan de jubilación exitoso

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¿Tiene una cuenta IRA, 401 (k) o 403 (b)? Así es como se ve realmente un plan de jubilación exitoso

Consejo: Con respecto a los planes de jubilación, mire la imagen de un plan de bajo costo antes de intentar configurar un nuevo plan o intentar mejorar su plan existente. De esa forma, ahorrará un tiempo precioso porque sabrá de primera mano cómo es realmente un plan exitoso. ¡El problema de reunirse primero con expertos es que todos tienen conflictos de intereses inherentes!

¿Sabía que la mayoría de los empleadores y empleados cometen un error común al mirar primero las piezas de un rompecabezas? Por ejemplo, la mayoría de los patrocinadores del plan (empleadores) y los participantes (empleados) asisten a las reuniones, leen libros y artículos, y piden consejo a sus asociados, familiares y amigos para invertir. Y eso es además de que escuchan a casi todos los expertos que tienen algo que decir sobre el tema de los planes de jubilación.

Mi punto es este: nunca se le ocurre a la mayoría de las personas simplemente mirar una imagen de un plan exitoso y duplicarlo. El resultado de mirar primero las piezas de un rompecabezas es este: en la superficie, cada cuenta de IRA y cada plan 401 (k) y 403 (b) se verán iguales para ti.

Si usted también piensa que todos los planes son iguales o que cualquier plan funcionará, sería un error que desperdiciará más tiempo y dinero de lo que pueda imaginar.

¿Qué hay de tí? ¿Está obteniendo las piezas del rompecabezas sobre cómo configurar, administrar y monitorear un plan?

¿Quiere saber cómo es realmente un plan de jubilación exitoso de IRA, 401 (k) o 403 (b)? Aquí hay algunas pautas. Imagine estas pautas en su mente y úselas para reducir el costo de su plan hasta en un 90%.

Un plan de costo realmente bajo tiene lo siguiente:

1. una combinación básica de fondos indexados que cuestan no más de 0. 07 a 0. 25% por año.

2. cuentas autodirigidas de bajo costo para empleados que no desean invertir en fondos administrados y productos empaquetados como asignación de activos, fecha objetivo, ciclo de vida, estilo de vida y fondos de fondos equilibrados.

3. El costo total del plan será bajo y no tendrá cargos y gastos ocultos o camuflados.

NOTA: Si tiene un plan de jubilación 401 (k) o 403 (b), su el mantenimiento de registros y la administración no deben costar más de $ 30. 00, por año, por empleado elegible.

¿Considerará la posibilidad de que su plan cueste más de lo que debería?

Espero que sí, porque el Congreso demostró que la mayoría de los planes de jubilación cuestan más de lo que deberían. Por lo tanto, es probable que su plan también lo haga. ¿Derecho?

Además, considere la posibilidad de que pueda mejorar su plan rápidamente incluso si es nuevo en invertir en una cuenta IRA, 401 (k) plan o 403 (b) plan. Por cierto, no se requiere experiencia previa en inversiones de fondos mutuos o fondos indexados o establecer un plan de jubilación si simplemente duplica un plan de bajo costo. ¡Fácil!

Las pautas anteriores pueden ser utilizadas por cualquier empleador o empleado para reducir el costo de su plan hasta 90 % ¡Fácil!

Resumen: Primero, estudie la imagen de un plan de jubilación exitoso. Luego, duplíquelo, lo que significa que no debe modificarlo. De esa manera, usted también puede tener más dinero, más tiempo y menos estrés.

Mis mejores deseos,

Frank R. Cirullo

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