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Tomar un préstamo contra su plan 401k

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Recientemente, una nueva opción ha estado disponible para aquellos que desean tomar préstamos de sus planes 401 k. Normalmente esto no se recomienda, pero como con todo, a veces la situación puede merecer esta acción. Sin embargo, en lugar de hacer los préstamos estándar de la 401 k, ahora existe la opción de tener una tarjeta de débito vinculada a la 401 k.

Con esta opción, los empleados aún tienen que solicitar el préstamo y el empleador debe aprobarlo. Sin embargo, esta opción ofrece algunos beneficios en comparación con la forma tradicional de obtener un préstamo.

Para empezar, con un préstamo tradicional 401 k, el empleado debe realizar ciertos pagos mensuales que generalmente se deducen directamente de su cheque de pago. Por lo general, cinco años es la cantidad de tiempo estándar. Durante este tiempo, si desea hacer más del monto de pago asignado, entonces no puede. Sin embargo, con el préstamo con tarjeta de deuda puede elegir pagar más si lo desea. Lo cual es una gran ventaja, ya que puede permitir a los prestatarios salir de debajo de la deuda en menos tiempo.

Además, con un préstamo tradicional si el prestatario pierde el trabajo, inmediatamente tiene que devolver el monto total del préstamo. Si no pueden, lo pierden todo. Por ejemplo, si tiene $ 12, 000 en su 401 K y obtuvo un préstamo de $ 5, 000. Cuando deja o pierde el trabajo y no puede devolver la última cantidad de $ 500, pierde todo. Con un préstamo con tarjeta de débito, aún puede pagar los pagos, incluso si pierde el trabajo, lo que significa que puede conservar el monto total de su 401 k.

Sin embargo, a la baja cuando saca un préstamo de tarjeta de débito 401 k paga intereses que generalmente son más altos en comparación con el préstamo tradicional. Además, el interés adicional que se paga va al bolsillo de las compañías de tarjetas de deuda. Si descubre que debe tomar un préstamo de su 401 k, compare sus opciones y elija la que más le convenga.

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