Ventajas de los planes 401k

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Ventajas de los planes 401k

Un plan de jubilación 401 k ofrece una serie de ventajas que lo convierten en una de las mejores formas de prepararse financieramente para su jubilación. Un plan de jubilación 401 k funciona tomando contribuciones de sus ganancias antes de las deducciones de impuestos, que pueden coincidir con las contribuciones de su empleador. Este dinero se invierte, asegurando que el plan pueda proporcionarle un buen ingreso durante su jubilación.

Una ventaja del plan de jubilación 401 k es que se basa en las contribuciones realizadas por el participante. Esto significa que depende de usted decidir cuánto desea contribuir al plan, por lo que puede aumentar la cantidad que recibirá después de jubilarse contribuyendo más ahora o pagando su 401 k durante más tiempo período. Las contribuciones igualadas que puede obtener de su empleador son otra ventaja importante, ya que aumentará significativamente la cantidad que se paga a su 401 k, sin ningún costo para usted.

Un plan 401 k también ofrece algunos beneficios fiscales útiles. Los pagos a 401 k se realizan antes del pago de impuestos, por lo tanto, reducen su ingreso imponible. No es necesario pagar impuestos sobre el dinero que se contribuye a 401 k hasta que se retire del plan.

Los participantes en un plan 401 k pueden elegir cómo quieren que se invierta su dinero. Pueden seleccionar entre varias opciones diferentes para garantizar que su dinero se invierta de la mejor manera posible. Tener el control de este dinero es una de las ventajas más importantes de un plan 401 k.

Otro beneficio de 401 k es que es posible transferir una 401 k de su antiguo empleador a uno nuevo, siempre que también ofrezcan un 401 k plan. Esto significa que es posible continuar preparándose para su jubilación, incluso si necesita cambiar de empleador. Las pensiones tradicionales, en comparación, están vinculadas a un empleador particular y no pueden transferirse.

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