Ventajas del seguro de vida de propiedad corporativa

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Ventajas del seguro de vida de propiedad corporativa

¿Qué es el seguro de vida de propiedad corporativa? En pocas palabras, es una póliza de seguro de vida que es propiedad de una empresa incorporada en lugar de un individuo. Tiene varios propósitos, el más común es la protección de un negocio rentable de la muerte del propietario o empleado clave.

Las políticas de propiedad corporativa también se pueden usar cuando un empleado clave o alguien con una participación accionaria en el negocio quiere jubilarse y la corporación necesita proporcionar efectivo para que dejen la compañía. La política asegurará que el flujo de caja operativo del negocio no se vea afectado.

A diferencia de una póliza de seguro de vida de propiedad personal, las primas de las pólizas de propiedad corporativa se pagan con dólares de impuestos antes de impuestos en comparación con los dólares de impuestos después de impuestos que se utilizan para pagar las pólizas de propiedad individual. Cuando una empresa tiene un verdadero interés asegurable en un accionista o empleado clave, las políticas corporativas pueden ser una forma efectiva de proporcionar efectivo libre de impuestos rápidamente cuando más se necesita.

Otras ventajas del seguro de vida de propiedad corporativa incluyen:

• Cobertura en caso de fallecimiento de un empleado clave
• Beneficios fiscales por ser de propiedad corporativa versus de propiedad personal
• Protección contra la jubilación de empleados clave
• La política se puede utilizar para la planificación de la jubilación

El último punto sobre la planificación de la jubilación se refiere a la capacidad única de una póliza de seguro de vida corporativa y ; la capacidad de acumular valor en efectivo con impuestos diferidos dentro del contrato. Estas políticas vienen en forma de Whole Life o Universal Life. Hay varias formas de estructurar un plan que tenga opciones flexibles para acceder al efectivo de la póliza.

Existen algunos criterios básicos para comprar una póliza de seguro de vida de propiedad corporativa. La mayoría de los proveedores de seguros buscarán una compañía que haya estado en el negocio durante 10 – 15 años con un flujo de caja sólido y estable. La otra es que existe una necesidad a corto o largo plazo de protección contra la pérdida de un empleado o propietario clave. El individuo que la compañía está interesada en tener asegurado debe completar un cuestionario detallado y un examen médico antes de que la cobertura entre en vigencia.

Dependiendo de sus necesidades y situación comercial específica, el seguro a plazo puede ser la mejor opción. También hay algunas alternativas disponibles en caso de que su empleado o propietario clave no sea asegurable (no pueda aprobar el examen médico). Tenga en cuenta que, al igual que con cualquier póliza de seguro de vida, el seguro de vida de propiedad corporativa se emite y cotiza en función de la edad, la salud, el estilo de vida y el historial familiar de la vida asegurada.

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